Kepala Disdukcapil Surakarta, Y. Pramono, SH. M. Si meminta kepada seluruh Tenaga Kerja dengan Perjanjian Kerja (TKPK) mengikuti perkembangan kebijakan dan lingkungan organisasi. Demikian disampaikan oleh Kadisdukcapil kepada TKPK Disdukcapil dalam pembekalan awal tahun sore tadi (Senin, 2/1) di ruang rapat Lt. 2, yang dihadiri Sekdin Dukcapil, para Kepala Bidang dan Kasubag.

Kebijakan nasional penyelesaian tenaga honorer misalnya, kata Pramono dilakukan dengan 3 skema alternatif, pertama, diangkat semua menjadi ASN, kedua, diputus kontrak dan ketiga, diangkat menjadi ASN melalui seleksi. Sementara untuk kebijakan daerah dimungkinkan akan dilakukan mutasi antar OPD. Untuk itu, Pramono meminta semua TKPK untuk mengenali lingkungan organisasi dan terus belajar dan mengupgrade kemampuan dan kompetensinya agar bisa berkompetisi bila ada kebijakan pengangkatan melalui seleksi.

Sementara itu Sekdin Disdukcapil Subandi, SH. MH melaporkan berdasarkan hasil tes pemetaan atas pemahaman lingkungan organisasi hasil belum menggembirakan karena dari 10 pertanyaan hasilnya masih banyak TKPK yang belum mampu menjelaskan dengan baik dan benar. Untuk itu berdasarkan hasil tes prmetaan tersebut, tambah Subandi direkomendasikan perlunya mutasi antar bidang untuk menambah kompetensi dan perlunya peningkatan pengembangan wawasan dan evaluasi kinerja berkelanjutan.